淺談保安員如何快速融入新崗位

近日，大隊(duì)新入職兩名同事，雖經(jīng)崗前培訓(xùn)，但實(shí)際工作中仍需進(jìn)一步磨合。作為保安守押工作者，新崗位意味著新環(huán)境、新流程與新要求，能否快速融入并應(yīng)對(duì)工作難題，直接關(guān)系后續(xù)履職效果與工作信心。為幫助新入職保安員盡快適應(yīng)崗位，結(jié)合多年工作經(jīng)驗(yàn)，工作實(shí)際提出以下指引。

吃透崗位信息，筑牢工作起跑線。快速適應(yīng)新崗位的第一步，就是全面熟悉崗位基礎(chǔ)信息，因?yàn)檫@是后續(xù)工作崗位的前提，首先要明確崗位的核心職責(zé)，例如熟悉守押操作規(guī)程、持槍人員管理制度等，守押崗位有駕駛員、押運(yùn)員、調(diào)款員和守庫(kù)員，以調(diào)款員為例，在全面熟悉守押操作規(guī)程的情況下，重點(diǎn)明確調(diào)款員職責(zé)，這些基礎(chǔ)信息要及時(shí)主動(dòng)向老隊(duì)員請(qǐng)教，確保每一項(xiàng)職責(zé)都能夠清晰明確，避免因職責(zé)模糊導(dǎo)致在工作中出現(xiàn)疏漏。        其次要熟悉調(diào)款過程中的填寫登記，包括交接本的登記和工作記錄本的填寫，熟悉各押運(yùn)網(wǎng)點(diǎn)的款箱數(shù)量，通過在上崗中的主動(dòng)探索，會(huì)使在后續(xù)的工作中遇見問題能夠快速的解決。

主動(dòng)學(xué)習(xí)，積累經(jīng)驗(yàn)，提升應(yīng)對(duì)問題的能力。主動(dòng)參與學(xué)習(xí)是提升工作經(jīng)驗(yàn)、應(yīng)對(duì)工作難題的核心路徑。新上崗，會(huì)遇到自己不熟悉的情況，此時(shí)不能被動(dòng)等待，而要主動(dòng)向老隊(duì)員進(jìn)行請(qǐng)教，例如在押運(yùn)過程中突發(fā)情況的處置，遇見惡劣天氣的處置預(yù)案，通過積極學(xué)習(xí)理論上的處置預(yù)案，結(jié)合在工作中遇到的情況，這些來自實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)往往會(huì)比理論更實(shí)用，并且養(yǎng)成記錄工作要點(diǎn)的習(xí)慣，可以將遇到工作中的問題及時(shí)記錄下來，這點(diǎn)我就經(jīng)常在用，對(duì)于工作非常好。

冷靜應(yīng)對(duì)，良好溝通，加快效率提升。對(duì)于工作中遇到的問題，冷靜應(yīng)對(duì)是關(guān)鍵，保安守押工作相比較人防保安，與人員溝通較少，而人防保安，比如在執(zhí)勤、巡邏、站崗時(shí)會(huì)遇到一定的突發(fā)情況，例如發(fā)現(xiàn)不明物品、人員不配合等，此時(shí)要保持冷靜，明確判斷事態(tài)情況，若超出自身經(jīng)驗(yàn)處理范疇，應(yīng)及時(shí)向上級(jí)報(bào)告，確保合規(guī)合理處置。此外，工作中要主動(dòng)與同事保持良好的溝通，例如在守押工作中，工作交接是非常重要的一環(huán)，如果交接不力，不但會(huì)造成工作脫節(jié)，還容易造成一定的工作事故，例如守庫(kù)員交接班，除了常規(guī)的守庫(kù)各項(xiàng)設(shè)備、值班記錄的檢查，重點(diǎn)要清點(diǎn)槍彈數(shù)量，押運(yùn)交接中，尤其是調(diào)款員款箱交接，如果出現(xiàn)差錯(cuò)，不但會(huì)使工作量加大，還容易出現(xiàn)款箱交接錯(cuò)誤的情況。

適應(yīng)新崗位、處理工作難題畢竟是一個(gè)循序漸進(jìn)的過程，保安員要做到熟悉基礎(chǔ)、主動(dòng)學(xué)習(xí)、冷靜應(yīng)對(duì)和積極協(xié)作，這樣才能夠在短時(shí)間內(nèi)找到工作節(jié)奏，逐步提高解決問題的能力，尤其是每一次克服工作難題的時(shí)候，都是提升自身能力的機(jī)會(huì)，希望大家都能夠用積極的心態(tài)面對(duì)工作中挑戰(zhàn)，成為新時(shí)代合格的安全守護(hù)者。